第三河川局

勞資糾紛法律問題

我現在於保全公司上班

被分派到霧峰擔任水利署河川局的砂石管制工作

是保全公司和河川局簽約的

我們只是被分配工作而已

原本是７月２１日領公司薪水

但保全公司卻以向水利局請款未獲撥為由

無法給員工薪水

負責我們業務的保全公司主任也認為這不是理由

但事實上事情確實發生了

我想我們是保全公司的員工

跟和公司簽約的水利局應該是沒有關係

保全公司請款請不到那是公司的事

照理講你公司還是該按時發薪水給員工

而不是你請不到錢而以這個理由來積欠員工薪資

因為我們是公司員工而不是水利局的人

如果是這樣而無法領到公司薪水

如果還是未領到薪水

該如何與公司力爭
按勞工保險局-勞動基準法 :第三章工資.第二十二條工資應全額直接給付勞工。

但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者

不在此限。

第二十三條雇主應置備勞工工資清冊

將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入。

工資清冊應保存五年。

第二十七條雇主不按期給付工資者

主管機關得限期令其給付。

問：保全公司卻以向水利局請款未獲撥為由

無法給員工薪水答：基本上

這是到那裡．都說不過去的！

因為

您是保全公司請的員工

既然已約定薪資內容及發放條件

保全公司自應遵守

不得以業主未給付服務費用

而借故不發薪資．建議：一．先向保全公司反應（可打電話至公司財務部門或一級主管．如：經理．總經理）

生活困難問題

先試著溝通１～２日

並舉上述勞工保險局-勞動基準法 :條例

看公司如何反應．請公司盡速處理．二．若公司仍無誠意處理

自然

只得向主管機關：勞工局申訴．請求發放！

但．若走上訴訟．建議還是按公司正常的作業手續辦理離職吧！

（記得要正常手續．免得公司更找麻煩．借理由不給或扣）原因：１．這種會拖欠員工薪資的公司．不待也罷！

２．走到訴訟．自然．公司會把您點名做記號．以後也不好過了！

參考資料 保全業二十年實務經驗談
公司當然不能因為請款不成而扣發員工薪資

如此是違法的。

建議你可以向勞工局申訴。

保全公司,中興保全,新光保全,保全人員,保全薪水,保全工作,pdf保全,保全系統,中鋼保全,長榮保全保全,水利署河川局,水利局,公司,勞工保險局,河川局,勞資糾紛,員工,勞工工資清冊,工資

第三河川局
參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1008072508541如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！